Jule-Ragnarok
Kender du det?
Det er uge 50. Luften i kontoret har samme tæthed som en jysk brunsviger.
Du kigger på din kalender.
Før du når at blinke med øjnene,
står du midt i en tåge af pebernødder og 70% aflyste møder.
Men så er der de to sidste dage.
De to dage er ikke bare to dage.
Det er en kvantefysisk tidslomme. En portal, hvor du skal ordne:
Hele budgettet for næste år.
Den strategiske plan, der skal redde verden.
Tre måneders udskudte fakturaer (hvis du når at få dem godkendt).
Og hvor løftet om, at “vi tager den lige i januar, det tager 5 minutter.” Ikke længere virker.
Det er det årlige ‘Jule-Ragnarok’-rally.
Vi drøner rundt som stressede drillenisser,
der har glemt, hvor gavenøglens placering er.
True story! Jeg husker det som var det i går:
En projektleder, der normalt er så rolig som en buddhistisk munk, stormede ud fra et møde med to bærbare computere under armen og et halvt spist stykke marcipanbrød i munden.
Han lignede mestendels en mand, der forsøgte at fange julemanden og implementere et nyt CRM-system på samme tid.
Det absurde er ikke hvorfor vi gør det,
det er hvordan vi tror, vi kan gøre det.
Vi er så forhippede på at lukke cyklussen,
at vi ignorerer virkeligheden.
Det er som at tro, at du kan indhente en hel sæsons fravær i fitnesscentret ved at løbe et enkelt maraton aftenen før ferien. (Spoiler, det ender bare i fiberskader og dyre taxa-regninger)
Men måske er det også her, magien ligger gemt.
I den vanvittige, kollektive handling.
Det handler om at sige til hinanden,
med et kærligt, og lettere sarkastisk blik:
“Vi klarede den. Igen. På trods af os selv.”
Og det er en vigtig påmindelse, når vi drøner ind i det nye år:
Hvilke af de ting, vi stressede igennem på 48 timer, kunne have været fordelt over 48 dage?
Hvorfor er den fysiske afslutning på året (december) vigtigere end den mentale afslutning (en realistisk deadline)?
Tænk over det, mens du forsøger at få den sidste mail ud af døren, inden den tunge og velfortjente julefred sænker sig.
God jagt og rigtig god ro, når du endelig når dertil!
#Strategi #Ledelse #Forandringsledelse #Arbejdsliv #LinkedInHumor #CorporateKrash